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A sede da Unicom tem menos de mil pessoas

Após a publicação do plano de reforma misto em meados de agosto, um aviso da China Unicom emitiu recentemente um aviso sobre o "plano de implementação para instituições simplificadas de emagrecimento e fitness da China Unicom", que foi recentemente emitido para várias províncias, regiões autônomas e municípios .Segundo as notícias, o plano de implementação acima deve ser relatado à empresa do grupo para aprovação até o final de setembro, e a organização e os ajustes de pessoal correspondentes serão concluídos até o final de outubro.No entanto, até o comunicado de imprensa do Pequim Youth Daily, não vi a resposta oficial da Unicom ou comentar sobre as informações acima.

O número de sede da Unicom diminuiu 7

De acordo com as informações do setor circuladas no setor, os requisitos institucionais simplificados e as regras de configurações esclareceram primeiro o posicionamento da organização de quatro níveis da sede do grupo, filiais provinciais, filiais de prefeituras, agências do condado/grade (unidade de negócios de base).Especificamente, a sede do grupo é responsável por "controle estratégico+operação intensiva+resposta de suporte"; Realizar principalmente serviços de vendas para os negócios do governo e do cliente do condado, bem como vendas para clientes públicos.De acordo com a economia local, a escala de renda das filiais da população e do condado, e o número de funcionários, as agências do condado são divididas em três categorias para a administração.

Ao mesmo tempo, as informações da sede do China Unicom Group obtiveram resultados iniciais.O número de departamentos foi reduzido de 27 a 20; Compilado e a produção foi produzida. jogos de internet para celular

Na próxima etapa, de acordo com as necessidades do desenvolvimento de negócios, ele continuará sendo ajustado e otimizado.A sede estudará e formulará medidas de gestão o mais rápido possível e tornará uma estipulação clara sobre os princípios, procedimentos e padrões de gestão de instituições, preparação e empregos.

Departamentos de Gerenciamento Provincial simplificaram a meta quase 30 %

Para filiais provinciais, o plano exige: O Departamento de Gestão da sede do ramo provincial do norte é otimizado para 18 ± 2, o Departamento de Gestão da sede do ramo provincial do sul é otimizado para 16 ± 2, e os ramos provinciais são incentivados Para comprimir mais ativamente o gerenciamento, o número de departamentos.Em princípio, o número de unidades de produção não deve exceder 8, e os municípios e as cidades e o ramo de Hainan podem aumentar moderadamente.

Em termos de filiais locais e da cidade, o plano requer 11 ± 3 departamentos de gerenciamento da sede de várias cidades e cidades.O ramo da prefeitura com uma pequena escala de renda incentiva uma redução adicional no número de departamentos de gerenciamento.A filial da cidade local é o principal corpo da operação de mercado e deve fortalecer os serviços de marketing.Em termos de filiais do condado, as filiais provinciais podem dividir as filiais do condado em três modelos de gestão de acordo com a economia local, a escala de renda da população e do condado e o número de funcionários.

Segundo relatos da mídia, a China Unicom espera que, através da campanha de "perda de peso", os 712 departamentos de gerenciamento de 31 províncias sejam simplificados para cerca de 516 e o ​​objetivo geral simplificado é próximo de 30%.Atualmente, as empresas de nível provincial ainda não formularam instituições específicas e planos de preparação de pessoal."Na próxima semana, a China Unicom convocará uma conferência para aprovar o espírito e os princípios das soluções finas de condicionamento físico para todas as partes para garantir a implementação do plano". "Do ponto de vista da estrutura de discussão dentro de dois anos, os funcionários que se retiram do post serão controlados 3%e os funcionários que se retiram da empresa são controlados a 1%. Parece que a pressão não é ótima.No entanto, o documento oficial ainda não formou a retirada do pessoal, e a execução final é desconhecida.

Espera -se que as demissões de grande escala não aconteçam

Para a estrutura organizacional Unicom, o plano simplificado em circulação no setor, a análise acredita que o objetivo é afundar recursos e estimular a vitalidade da equipe.Xiang Ligang, observadores bem conhecidos no setor de comunicações, apontou que a otimização e ajuste da agência da Unicom deveriam estar se formando há muito tempo, e seu objetivo é melhorar a eficiência organizacional.Em particular, é o comportamento normal de qualquer grande empresa otimizar algumas instituições que não são de primeira linha para se concentrar nos negócios e operações.

Um executivo da empresa provincial da China Unicom apontou em uma entrevista à CAIXIN que simplificou instituições e o pessoal retirado da China Unicom pode melhorar a eficiência operacional e reduzir os custos operacionais.A estrutura organizacional da China Unicom é "muito complicada. Cada camada é gerenciada. É o Branch Bureau que realmente funciona. Algumas filiais nem estão funcionando. Forçado a correr como uma chita, mas ele estava sujeito à atual estrutura organizacional". Ele disse.

Quanto à introdução do plano simplificado da instituição, está relacionado às medidas de reforma mista da China Unicom, Xiang Ligang acredita que não há associação muito direta entre os dois.Ao mesmo tempo, ele acredita que a redução do número de instituições, a redução do número de instituições e o ajuste da organização interna estão alinhados com as expectativas, mas espera -se que as demissões de grande escala não ocorram, e o ajuste Espera -se que o pessoal seja mais inclinado à linha de frente.

Texto/repórter Ren Xiaoyuan